El pasado 9 de mayo se celebró en Madrid el I Congreso Nacional de Interim Management: el Congreso de AIME, dirigido a interim managers, profesionales interesados por desarrollarse en esta profesión de futuro, directivos de recursos humanos y deseosos de conocer su posible adecuación a sus compañias, dirección general y empresarios. En esta primera edición se abordaron diversas temáticas de interés para el sector bajo el título genérico de "Caminando hacia la mejora de la competitividad de la PyME".
Se trato de una cita de carácter eminentemente práctico e inclusivo, abierto a toda la comunidad de profesionales relacionados con el el interim management en España, con el objetivo de seguir incrementando la notoriedad del interim management fundamentalmente en el mercado de la pequeña y mediana empresa, donde se prevé un fuerte crecimiento en los próximos años, puesto que estas empresas necesitan dotarse del talento directivo más adecuado a sus estructuras, que les permita competir en el mercado nacional e internacional.
El programa del congreso se sustentó sobre tres principales pilares:
Una vez finalizada la programación prevista se dió paso a la celebración de la Asamblea General de la Asociación Interim Management España (AIME), con la participación de buena parte de sus miembros activos.